Potenzial - Analyse
Der BIG FIVE Persönlichkeitstest
Alle Menschen unterscheiden sich voneinander in der Art, wie sie Situationen erleben und wie sie sich verhalten.
Bei den Big Five bzw. dem Fünf-Faktoren-Modell (FFM) handelt es sich um ein Modell der Persönlichkeitspsychologie, das fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit postuliert. Die Entwicklung der Big Five begann bereits in den 1930er Jahren. Diesem lag die Auffassung zugrunde, dass sich Persönlichkeitsmerkmale in der Sprache niederschlagen. Auf der Basis von Listen mit über 18.000 Begriffen wurden durch Faktorenanalyse fünf sehr stabile, unabhängige und weitgehend kulturstabile Faktoren, die Big Five, gefunden. (Quelle Wikipedia)
Diese Merkmale sind:
- (N) Emotionale Stabilität - Wie emotional stabil reagiert die Person?
- (E) Extraversion - auf welche Weise wird zwischenmenschliches Verhalten bevorzugt?
- (O) Offenheit - Umgang mit Erfahrungen und Veränderungen?
- (V) Verträglichkeit- Wie stark passt sich die Person an?
- (G) Gewissenhaftigkeit- Wie fokussiert arbeitet die Person?
Wie wird der Test ausgefüllt?
Online - Einfach per Mausklick auf eines der Auswahlfelder unter jeder Aussage. Überlegen Sie nicht zu lange - meist ist die spontane Antwort die passende. Versuchen Sie nicht, sich anders darzustellen als Sie sind. Der Test wird sonst für Sie völlig nutzlos.
Wenn Sie den Test beantwortet haben, erhalten Sie umgehend meine Kontodaten. Nach Eingang des Betrages auf meinem Konto, erhalten Sie Ihre individuelle Auswertung per eMail.
Zum
Best-Big
Five-N
Gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre BIG FIVE
für Euro 19,95.
Wichtig - ein persönliches Gespräch ist durch nichts zu
ersetzten.
Ich biete Ihnen an, Ihr Testergebnis in einem persönlichen
Coaching-Telefonat gemeinsam mit Ihnen auszuwerten. Das erhöht
die Chance auf ganz gezielte Erkenntnisse - und - wie Sie
aus Ihrem Persönlichkeitsprofil den maximalen Erfolg in Ihrer
augenblicklichen Lebenssituation erreichen können. Der nächste
Schritt könnte ein
Business Coaching
sein.
Weitere Informationen finden Sie im Buch "Führen mit dem BIG-FIVE Persönlichkeitsmodell" (Campusverlag 2002)